Banjarmasin (ANTARA) - Pemerintah Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan meluncurkan Core Values berAKHLAK dan Employer Branding ASN sebagai bagian dari strategi akselerasi transformasi SDM aparatur dalam mendukung reformasi birokrasi, di Balaikota, Kamis.
Pengertian Core Values ASN meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif yang disingkat BerAKHLAK. Sedangkan Employer Branding ASN adalah bangga melayani bangsa.
"Kita meluncurkan ini sesuai arahan pak Presiden, sesungguhnya ini nilai inti yang harus diimplementasikan oleh ASN (Aparatur Sipil Negara)," ujar Wali Kota Banjarmasin H Ibnu Sina saat melaunching Core Values dan Employer Branding ASN tersebut.
Dikatakan dia, ini merupakan sebuah upaya dari pemerintah pusat melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), kemudian dilaksanakan oleh pemerintah daerah yang sebelumnya telah memilikki visi dan misi berbeda dimasing daerah.
Ini juga berlaku terhadap Badan Usaha Milik Negara (BUMN), katanya, di mana perusahaan milik negara tersebut juga harus menerapkan Core Values dalam mengedepankan pelayanan terhadap masyarakat.
"Saya berharap nilai-nilai ini setelah dilaunching bisa segera dilaksanakan," ujarnya.
Sesuai moto yang telah diterapkan sebelumnya di Banjarmasin, jelas Ibnu Sina, kalau bisa sekarang kenapa harus ditunda, dan jika bisa dipercepat kenapa harus diperlambat serta jika bisa dipermudah kenapa harus dipersulit.
Innu Sina pun meminta Sekertaris Daerah (Sekdakot) bisa melakukan internalisasi terhadap seluruh Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk segera melaksanakan Core Value tersebut.
Dinyatakan dia, Employer Branding ASN adalah Employee Value Preposition ASN, yaitu, titik temu antara ekspektasi ASN dan komiten Kementerian/Lembaga/Daerah dengan ekspektasi Kementerian/Lembaga/Daerah dan komitmen ASN.
Sebelumnya telah dideklarasikan pada 27 Juli 2021 oleh Presiden RI Joko Widodo. 
