Bupati HSS buka pelatihan penyusunan penilaian kinerja PNS

Kandangan (ANTARA) - Bupati Hulu Sungai Selatan (HSS), H Achmad Fikry membuka pelatihan penyusunan penilaian kinerja PNS tahun 2022 angkatan I dan II yang dilaksanakan BKPSDM HSS, di gedung II BKPSDM.

Kepala BKPSDM Kabupaten HSS, H Zulkifli, di Kandangan, mengatakan peserta pelatihan ini adalah pengelola kepegawaian utusan dari SKPD dan Unit kerja yang berjumlah 80 orang.

"Dua orang angkatan masing-masing angkatan dalam waktu empat hari pelatihan, yang dilakukan lebih pada kegiatan praktek dan dengan narasumber berasal dari Kantor Regional VIII BKN Provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel)," katanya, Selasa (22/3) kemarin.

Baca juga: Bupati HSS serahkan SK dan tali asih ASN purna tugas

Dijelaskan dia, dengan adanya kegiatan pelatihan ini diharapkan para Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab HSS bisa mengerti dan memahami penyusunan SKP.

Bupati HSS. H Achmad Fikry,  mengucapkan terima kasih karena pelaksanaan pelatihan masih mematuhi protokol kesehatan. yaitu memakai masker dan menjaga jarak tetapi dan harus tetap waspada dengan perkembangan COVID-19.

Berbagai upaya untuk terus meningkatkan kinerja PNS yang profesional akan terus pihaknya laksanakan, dan oleh sebab itu perlu adanya penilaian kinerja yang dilakukan sehingga perlu juga dilaksanakan pelatihan penyusunan dan penilaian kinerja PNS.

"Kami mengharapkan agar penilaian ini menjadi lebih obyektif dan penilaian ini sangatlah penting, untuk kita mengetahui sampai sejauh mana tugas-tugas yang bisa dilaksanakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang ada," katanya.

Menurut dia, kalau dulu PNS penilaian DP3, adapun indikator yang harus dipatuhi semuanya diatur kembali saat ini, jadi akan diketahui sejauh mana sudah melaksanakan tugas-tugas secara profesional sebagai PNS.

Baca juga: 78 ASN HSS dilantik dan diambil sumpah jabatan fungsional

Ia juga menghimbau para PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten HSS agar bersemangat untuk bisa mendapatkan penghargaan, karena hal itu bisa meningkatkan indeks profesionalitas PNS.

"Indikator utama ASN itu di antaranya bisa mengatur waktu, bukan kita yang diatur waktu tetapi kitalah yang mengatur waktu, bekerja dengan cermat, baik dan benar, disiplin serta bisa menjadi teladan bagi masyarakat," katanya.

Kata kunci PNS yaitu disiplin, kalau ASN tidak bisa mendisiplinkan diri mana bisa mendisiplinkan orang lain, tidak bisa memberi contoh dirinya sendiri bagaimana bisa menjadi contoh orang lain, jadilah teladan bagi diri dan orang lain.

Ditambahkan dia, pihaknya secara bertahap juga akan menyesuaikan penempatan para PNS sesuai dengan kemampuan, dan latar belakang pendidikan masing-masing.