BPJS Ketenagakerjaan menerima penghargaan Indonesia Human Capital Award (IHCA) II 2016 dengan predikat "The Best Human Capital for Government Insurance Company" yang diserahkan pada Konferensi Human Capital II se-Indonesia.
Konferensi yang diselenggarakan Majalah Economic Review, IPMI International Business School, NBO Group dan Thomas International iTU dilaksanakan di Auditorium Puri Dani, IPMI International Business School, Jakarta Selatan, Rabu (30/3).
Penghargaan diberikan kepada Direktur Umum & SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, merupakan bentuk apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan dalam melakukan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dalam memberi nilai lebih pada institusi.
Sebanyak lebih dari 4000 karyawan yang tersebar di seluruh unit kerja di Indonesia dikelola dengan sistem Human Capital yang terintegrasi dan berbasis kompetensi serta didukung teknologi Human Capital Information System (HCIS), mulai dari proses rekrutmen, asessment center, penilaian kinerja dan talent management.
Dengan sistem yang telah dibangun, BPJS Ketenagakerjaan dapat mempersiapkan SDM yang andal dan memenuhi kriteria yang dibutuhkan dalam memenuhi kebutuhan strategis jangka panjang sesuai sasaran institusi dan ukuran produktivitas yg diharapkan serta kebutuhan kompetensi di masa mendatang.
Hal ini tercermin juga dari keberhasilan SDM BPJS Ketenagakerjaan dalam mengawal transformasi institusi dari PT Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan amanat Undang Undang.
"Perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM penting dilakukan untuk dapat memenuhi ekspektasi publik dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta," kata Naufal.
"Dan untuk mendapatkan SDM berkualitas, kami juga membangun Institut BPJS Ketenagakerjaan yang berperan penting dalam optimalisasi pengembangan SDM," tambahnya.
Institut BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu sarana pembelajaran dan pengembangan kompetensi SDM serta dipersiapkan sebagai tempat pelaksanaan riset jaminan sosial untuk pengembangan jaminan sosial di Indonesia.
Institut ini juga dilengkapi dengan fasilitas pendukung seperti gedung pusat pelatihan dengan infrastruktur yang memadai.
Kegiatan Konferensi Human Capital II se-Indonesia ini mengangkat tema Building HC Competitiveness for Sustainable Growth in MEA Competition.
Konferensi ini dihadiri oleh sekitar 200 orang peserta yang terdiri atas para Menteri, Dirjen, Ketua Asosiasi, Direktur dan Manager Perusahaan Swasta, BUMN serta lembaga pemerintahan.
Apresiasi penghargaan The Best Human Capital for Government Insurance Company ini akan memberikan semangat baru bagi BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan pelayanan prima dan perlindungan terbaik bagi seluruh pekerja di Indonesia.
COPYRIGHT © ANTARA News Kalimantan Selatan 2016
Konferensi yang diselenggarakan Majalah Economic Review, IPMI International Business School, NBO Group dan Thomas International iTU dilaksanakan di Auditorium Puri Dani, IPMI International Business School, Jakarta Selatan, Rabu (30/3).
Penghargaan diberikan kepada Direktur Umum & SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, merupakan bentuk apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan dalam melakukan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dalam memberi nilai lebih pada institusi.
Sebanyak lebih dari 4000 karyawan yang tersebar di seluruh unit kerja di Indonesia dikelola dengan sistem Human Capital yang terintegrasi dan berbasis kompetensi serta didukung teknologi Human Capital Information System (HCIS), mulai dari proses rekrutmen, asessment center, penilaian kinerja dan talent management.
Dengan sistem yang telah dibangun, BPJS Ketenagakerjaan dapat mempersiapkan SDM yang andal dan memenuhi kriteria yang dibutuhkan dalam memenuhi kebutuhan strategis jangka panjang sesuai sasaran institusi dan ukuran produktivitas yg diharapkan serta kebutuhan kompetensi di masa mendatang.
Hal ini tercermin juga dari keberhasilan SDM BPJS Ketenagakerjaan dalam mengawal transformasi institusi dari PT Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan amanat Undang Undang.
"Perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM penting dilakukan untuk dapat memenuhi ekspektasi publik dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta," kata Naufal.
"Dan untuk mendapatkan SDM berkualitas, kami juga membangun Institut BPJS Ketenagakerjaan yang berperan penting dalam optimalisasi pengembangan SDM," tambahnya.
Institut BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu sarana pembelajaran dan pengembangan kompetensi SDM serta dipersiapkan sebagai tempat pelaksanaan riset jaminan sosial untuk pengembangan jaminan sosial di Indonesia.
Institut ini juga dilengkapi dengan fasilitas pendukung seperti gedung pusat pelatihan dengan infrastruktur yang memadai.
Kegiatan Konferensi Human Capital II se-Indonesia ini mengangkat tema Building HC Competitiveness for Sustainable Growth in MEA Competition.
Konferensi ini dihadiri oleh sekitar 200 orang peserta yang terdiri atas para Menteri, Dirjen, Ketua Asosiasi, Direktur dan Manager Perusahaan Swasta, BUMN serta lembaga pemerintahan.
Apresiasi penghargaan The Best Human Capital for Government Insurance Company ini akan memberikan semangat baru bagi BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan pelayanan prima dan perlindungan terbaik bagi seluruh pekerja di Indonesia.
Editor : Abdul Hakim Muhiddin
COPYRIGHT © ANTARA News Kalimantan Selatan 2016