Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Hulu Sungai Selatan (HSS), Kalimantan Selatan (Kalsel) H. Muhammad Noor, menyampaikan hasil penilaian kompetensi dapat menjadi salah satu bahan pertimbangan dalam pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Hal ini juga terkait dengan promosi dan mutasi jabatan, pengembangan talenta, serta peningkatan kapasitas aparatur secara berkelanjutan," kata sekda saat memberikan sambutan menghadiri sosialisasi PNBP Assessment Center Polri Tahun Anggaran 2026, yang digelar oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalsel, di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) HSS, Kandangan, Selasa.
Sekda mengapresiasi dan berterima kasih kepada jajaran Polda Kalsel atas pelaksanaan sosialisasi, bentuk sinergi dan kolaborasi dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur.
Ia menyampaikan bahwa pengelolaan ASN saat ini memerlukan sistem merit yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Baca juga: Wabup HSS dorong Orado lahirkan atlet-atlet berprestasi
Salah satu upaya yang dapat mendukung hal tersebut adalah melalui pelaksanaan penilaian kompetensi, menggunakan metode assessment center yang terukur dan profesional.
“Melalui kegiatan ini, diharapkan peserta memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai mekanisme assessment center, manfaat pelaksanaannya, serta peluang kerja sama dalam pemetaan kompetensi ASN di lingkungan pemerintah daerah,” ujar sekda.
Sekda juga mengajak seluruh peserta untuk mengikuti kegiatan dengan sungguh-sungguh, aktif berdiskusi, dan memanfaatkan kesempatan tersebut untuk memperluas wawasan terkait pengembangan sumber daya manusia aparatur.
Dalam sesi pemaparan, tim asesor Biro SDM Polda Kalsel menjelaskan mekanisme PNBP Assessment Center Polri Tahun Anggaran 2026, sebagai metode penilaian kompetensi berbasis objektif dan profesional dalam mengukur kemampuan sumber daya manusia.
Baca juga: Wabup HSS tekankan pembangunan hadirkan manfaat nyata bagi masyarakat
Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada Pemkab HSS, terkait pelaksanaan assessment center, sekaligus membuka ruang koordinasi dalam pengembangan kompetensi ASN di lingkungan pemerintah daerah.
Pada kesempatan tersebut, Pemkab HSS juga menerima piagam Penghargaan dari Kapolda Kalsel, bentuk apresiasi atas kontribusi dan partisipasi aktif dalam mendukung peningkatan Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) melalui kegiatan assessment terhadap ASN Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang bekerja sama dengan Assessment Center Polri Polda Kalsel.
Adapun piagam penghargaan tersebut diterima langsung oleh Sekda HSS H. Muhammad Noor dan diserahkan KOMPOL Saparyanto yang merupakan pimpinan tim asesor Biro SDM Polda Kalsel dan didampingi Kabag SDM Polres HSS AKP Ramdan, serta Kasubagwatpers Polres HSS.
Editor : Sukarli
COPYRIGHT © ANTARA News Kalimantan Selatan 2026